Så väljer du rätt referenser

Rätt referenser kan hjälpa dig att landa drömjobbet – men hur fungerar dem? I denna guide kan du läsa mer om hur du frågar efter referens och hanterar dem för att stärka din jobbansökan.

Vad är referenser?

Referenser fungerar som en verifiering av dina styrkor och arbetsinsatser. De ger arbetsgivare möjlighet att få en objektiv bild av dina tidigare prestationer, baserat på feedback från personer som har arbetat med dig.

Lästips: Söka jobb via LinkedIn

Vem kan vara referens?

Det kan vara personer från olika delar av din karriär, som kan ge arbetsgivaren en nyanserad bild av dig. Här är några exempel:

• Tidigare chef: Kan prata om din ansvarsförmåga och hur du hanterat arbetsuppgifter.

• Kollega: Ger en bild av hur du samarbetar i team och hanterar utmaningar.

• Lärare eller handledare: Passar bra om du nyligen avslutat en utbildning.

• Projektledare eller kund: Kan beskriva hur du hanterar specifika projekt eller relationer.

Hur frågar man om referens?

När du ber om en referens är det viktigt att vara tydlig och respektfull. Välj en person som har en god inblick i ditt arbete och som kan ge en ärlig och positiv återkoppling. Börja med att fråga om de känner sig bekväma att vara din referens och förklara varför du vill att just de ska ge ett omdöme om dig. Om de vill ställa upp bör du informera dem om vilket jobb du har sökt, vilka arbetsuppgifter som är aktuella och namn på rekryteraren som eventuellt kommer ta kontakt.

5 tips att tänka på

1. Förbered ditt CV

Skriv aldrig ut kontaktuppgifter till dina referenser i ditt CV. Istället kan du skriva ”Referenser lämnas på begäran” eller liknande, för att sedan lämna uppgifterna till rekryteraren vid behov.

2. Handplocka personer

När du väljer referenser är det viktigt att tänka på vilka personer som bäst kan lyfta fram dina professionella egenskaper och prestationer. De ska kunna svara på frågor om din arbetskapacitet, hur du hanterar utmaningar, och vad du bidrar med på en arbetsplats.

3. Fråga alltid först

Innan du använder någon som referens ska du alltid fråga om deras tillåtelse. Detta gäller för samtliga jobb du söker, även om det sker under en och samma tidsperiod. På så sätt visar du att du respekterar din referens tid.

4. Förbered din referens

Informera dina referenspersoner om vilket jobb du söker och vad rollen innebär, så att de är förberedda om de blir kontaktade. Skicka gärna med jobbannonsen eller en kort sammanfattning av tjänsten, så att de kan ge relevanta exempel på dina kvalifikationer.

5. Tacka efteråt

Glöm inte att tacka dina referenser efteråt, oavsett om du får jobbet eller inte. Genom att visa uppskattning vårdar du era relationer och bygger starka kontakter för framtiden.

Hur många referenser behövs?

Två till tre referenser är oftast tillräckligt i ett CV. Det kan vara hjälpsamt att välja personer med olika perspektiv på dig som arbetstagare. En chef kan exempelvis beskriva din förmåga att leda eller ta ansvar, medan en kollega kan lyfta fram ditt samarbete i team. En variation av referenser visar en helhetsbild av dina styrkor.

Komplettera med rekommendationsbrev

Ett rekommendationsbrev kan vara ett värdefullt komplement till dina referenser, eftersom det ger arbetsgivaren en mer detaljerad och personlig bild av dina prestationer och styrkor. Det fungerar som ett skriftligt intyg från en tidigare chef, kollega eller lärare som beskriver varför du är en stark kandidat.